题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是()。 A.当员工低层次的需要得到一定程度的满
对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是()。
A.当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司以原有方式激励员工,效果就会很小
B.着眼于员工更高层次的需求进行激励,组织绩效会提高
C.五种层次不是严格呈阶梯关系,不是某种层次满足后就不再有激励作用
D.该理论呆板不灵活,不完全适用复杂多变的环境
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