成功团队的团队成员对他们的群体有（)，他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。A.信

A.创业团队成员都是COSPLAY爱好者，对COSPLAY文化有深入理解，可以定制更加贴近用户的功能、内容、活动等。

B.团队缺乏运作经验，项目宣传力度不够，这是项目的劣势。

C.学生作为COSPLAY产业最重要的参与群体之一，目前缺乏为他们定制的主题社交平台。抓住这个机遇，项目将快速发展。

D.随着动漫、游戏、互联网产业大发展，COSPLAY越来越受到更多年轻人的欢迎，市场前景广阔，这是项目面临的最大挑战。

A.项目团队成员

B.人力资源部

C.职能型组织

D.管理层

A.给团队成员培训所有的敏捷技术

B.系统地培训一种敏捷方法论

C.不用安排培训，因为团队有使用敏捷的经验

D.确保团队对敏捷有共同的理解

A.创业团队对创业成功具有重要的价值

B.创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C.创业团队是一种特殊群体

D.创业团队凝聚力不强

A.创业团队是一种特殊群体

B.创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C.创业团队对创业成功具有重要的价值

D.创业团队凝聚力不强

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

A.清晰的目标

B.相互的信任

C.相关的技能

D.一致的承诺

A.明确阐述项目的目的意义，让团队成员认识到他们的工作是重要且有意义的P86

B.鼓励团队成员主动分析问题，为他们提供展示自己才能的机会

C.分享团队取得的成绩和进展，使团队获得成就感分享团队成员之间的经验

D.通过目标管理，让团队成员按计划自主管理

A.明确阐述项目的目的意义，让团队成员认识到他们的工作是重要且有意义的

B.鼓励团队成员主动分析问题，为他们提供展示自己才能的机会

C.分享团队取得的成绩和进展，使团队获得成就感

D.通过目标管理，让团队成员按计划自主管理

A.将问题上报给上级部门

B.立即暂停这两个关键团队成员的职务

C.将该问题列入下次团队会议的议程

D.将其中一个关键的团队成员重新分配到一个不同的任务