5、高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，为了能使群体获得成功，他们愿意去做任何事情，我们把这种忠诚和奉献成为（）

A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。

B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。

C.团队成员很少有利于交流与讨论，促进形成凝聚力、忠诚和信赖感

D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的

A.成员的个性得到充分的发挥

B.团队成员间进行良好的协作

C.正式群体

D.如何令团队成为高效团队，取决于创业者对团队的管理

A.创业团队一般情况下在企业中不拥有股份

B.一般团队受公司高层的直接领导和指挥

C.一般团队中，成员对团队的组织承诺较低

D.创业团队中，成员对团队的组织承诺较高

A.团队成员在讨论备选方案和制定决策时往往会放大自己最初的立场或观点

B.团队成员相处越融洽，越愿意以极端的方式表达自己的立场

C.团队成员想要展示自己与团队其他成员的不同之处

D.团队决策使得任何人都不必最终独自承担后果

A.整体协调统一

B.股权分配合理

C.兼顾长短期利益

D.成员忠诚守信

A.一般团队成员并不局限与高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策

A.共同目标认同度低

B.沟通协作成本高

C.组织忠诚感下降

D.团队成员会更团结