题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对关键事件进行判定,目的是判定其能否()。 A.精确计量工作绩效 B.有效地代表某一工
对关键事件进行判定,目的是判定其能否()。
A.精确计量工作绩效
B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C.明确工作绩效评价标准
D.及时的反馈
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对关键事件进行判定,目的是判定其能否()。
A.精确计量工作绩效
B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C.明确工作绩效评价标准
D.及时的反馈
第3题
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为锚定法
第5题
A.确定组织的环境因素和重要环境因素
B.判定其是否满足符合性
C.判定其是否得到正确实施和保持
D.决定是否对其进行调整
E.向管理者报告管理结果
第8题
A.所有活性药物成分的放行和不合格的判定
B.建立系统对原材料、中间品和包材进行放行或判定为不合格
C.在API放行前,对关键工艺步骤的批生产记录和批检验记录进行审核
D.保证已对关键偏差进行调查并且对关键偏差的处理已完成
第10题
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