题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

暗示是指用含蓄的、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加判断地接受某种意见或信念。根据上述定义,下列属于暗示的是()。

A.在评选先进工作者之前,领导多次在职工大会上提到小王最近取得的成绩

B.小刘告诉小张,希望他不要参加篮球赛

C.小李让人带信给小赵,请小赵在厂长选举时投自己一票

D.领导在会议上提倡大家节约用水

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第1题

暗示心理行为训练法是指用含蓄、间接的方式对别人的心理和行为产生影响。()
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第2题

心理暗示是指用含蓄、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受一定的意见或信念。以下哪些对话没有心理暗示()

A.“你怎么这么憔悴?是不是病了?”

B.“你能行,待会的比赛你一定能跑第一名的”

C.“请勿在教室里吸烟”

D.“这道菜是著名的厨师做的,非常好吃,你尝尝!”

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第3题

二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求应试者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。心理暗示是指用含蓄、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受一定的意见或信念。以下哪句对话没有心理暗示?()

A.“你怎么这么憔悴?是不是病了?”

B. “你能行,待会的比赛你一定能跑第一名的。”

C. “请勿在教室里吸烟。”

D. “这道菜是著名的厨师做的,非常好吃,你尝尝!”

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第4题

认知心理行为训练法是指用含蓄、间接的方式对别人的心理和行为产生影响。()
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第5题

暗示,用含蓄的、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受某种意见或信念。根据以上定义,下列属于暗示的是()。

A.在评选先进工作者之前,领导多次提到小王最近取得的成绩

B.他告诉小张,希望他不要参加篮球赛

C.小李让人带信给小赵,请小赵在厂长选举时投自己一票

D.在无记名投票时他投了小王一票

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第6题

间接暗示是指用委婉、含蓄、曲折的表达方式或刺激他人产生的暗示作用,这种暗示的成功与否,与暗示者的暗示水平和受暗示者的接受暗示的能力没有关系。()
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第7题

在暗示中,刺激是被控制的,对暗示者来说,虽然通常是以含蓄的和间接的方式,但一般都是无意识的。()
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第8题

采用含蓄的、间接的方式,对他人的心理和行为产生影响的心理效应是()。

A.从众

B.服从

C.暗示

D.胁迫

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第9题

咨询师用含蓄的间接的方式,对来访者的心理和行为产生影响的过程被称为()。

A.指导

B.劝告

C.安慰

D.暗示

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第10题

在无对抗态度和情绪的情况下,用含蓄间接的方式对人的心理施加影响,使人按一定的方式认知和行动,这种心理现象是()

A.暗示

B.定势效应

C.刻板印象

D.投射

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