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[主观题]

下列属于个人奖励计划的是()。 A.行为鼓励计划 B.斯坎伦计划C.管理奖励计划 D.改

下列属于个人奖励计划的是()。

A.行为鼓励计划

B.斯坎伦计划

C.管理奖励计划

D.改进生产盈余计划

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第1题

下列属于个人奖励计划的是()。

A.行为鼓励计划

B.斯坎伦计划

C.管理奖励计划

D.改进生产盈余计划

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第2题

某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中()的
范畴。

A.收益分项计划

B.行为鼓励计划

C.计时制

D.管理奖励计划

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第3题

效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是()。 A.效率工资对企

效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是()。

A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

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第4题

效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是()。A.效率工资对企业的人工成

效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是()。

A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

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第5题

常见的个人奖励计划有()。

A.行为鼓励计划

B.哈尔西奖金制

C.管理奖励计划

D.斯坎伦计划

E.罗恩制

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第6题

常见的个人奖励包括()

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.技术奖励计划

E.行为鼓励计划

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第7题

常见的个人奖励计划有() A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.拉克收益分享计划 E.行为鼓励计划

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第8题

奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A.个人

奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

A.个人奖励计划

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.行为鼓励计划

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第9题

下列属于奖励具体方式的是()

A.个人奖励计划;团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享,利润分享、成本节省分享,股票奖励

D.管理层奖励,销售人员和科研人员

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第10题

老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率
工资,正确的说法是()。

A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

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