题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A． 奖励性调整
B． 生活指数调整
C． 工龄工资调整
D． 特殊调整
E． 经营性调整
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A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.特殊调整
E.经营性调整
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第2题
综合所得汇算清缴，全年奖如何调整（）
A.单独申报的，可以自行选择是否并入工资
B.并入工资申报的，如果想单独申报，需要更正之前的申报
C.点击工资薪金，如果不是合并申报的，左上角会有全年一次性奖金计税方式选择
D.只能税局调整
第3题
在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()．
A.按照新的方案执行
B.维持现有工资水平不降
C.折中的方法
D.和员工沟通，执行新的标准
第4题
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，确定薪酬等级时一般应采取（）。
A.按照新的方案执行
B.维持现有工资水平不降
C.折中的办法
D.和员工沟通，执行新的标准
第9题
居民个人沈某，2020年每月取得工资7000元，4月因绩效突出，公司授予其季度奖金10000元，则下列说法正确的是（）。
A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致
B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元
C.季度奖可以单独适用月税率表
D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税
第10题
全民所有制企业连续经营性亏损、亏损额继续增长的,应当采取（)措施。
A.核减企业工资总额,企业不得发放奖金
B.根据责任的大小，适当降低厂长、其他厂级领导人员的工资
C.对领导班子可以进行适当的调整
D.对厂级领导可以免职或者降级、降职
