题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（）。A．把人事行政纳入法制化轨道 B．在

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（）。

A．把人事行政纳入法制化轨道

B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C．加强对人事行政的监督

D．干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第1题

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（)。 A. 把人事行政纳入法制化轨道

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须()。

A. 把人事行政纳入法制化轨道

B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C. 加强对人事行政的监督

D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第2题

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（）。A．把人事行政纳入法制化轨道B．

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（）。

A．把人事行政纳入法制化轨道

B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C．加强对人事行政的监督

D．干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第3题

：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（)。 A. 把人事行政纳入法制化轨道

：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须()。

A. 把人事行政纳入法制化轨道

B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C. 加强对人事行政的监督

D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第4题

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须（)。A．把人事行政纳入法制化轨道B．在干部的

要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须()。

A．把人事行政纳入法制化轨道

B．在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C．加强对人事行政的监督

D．干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第5题

本事强不过“人事’’违背了人事行政在用人问题上()的原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.任人唯贤

D.各尽所能

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第6题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上（）的原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.任人唯贤

D.各尽所能

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第7题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上（）的原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.任人唯贤

D.各尽所能

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第8题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（）原则。

A.量才录用

B.以人为本

C.举贤不避亲

D.各尽所能

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第9题

：本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()原则。

A.量才录用

B. 以人为本

C. 任人唯贤

D. 各尽所能

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