本事强不过“人事’’违背了人事行政在用人问题上()的原则。
A.量才录用
B.以人为本
C.任人唯贤
D.各尽所能
A.量才录用
B.以人为本
C.任人唯贤
D.各尽所能
第6题
要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须()。
A.把人事行政纳入法制化轨道
B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事
C.加强对人事行政的监督
D.干部的选拔录用等方面应向社会公开
第7题
要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须 ()。
A.把人事行政纳入法制化轨道
B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事
C.加强对人事行政的监督
D.干部的选拔录用等方面应向社会公开
第8题
:要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须()。
A. 把人事行政纳入法制化轨道
B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事
C. 加强对人事行政的监督
D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开
第9题
要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须()。
A. 把人事行政纳入法制化轨道
B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事
C. 加强对人事行政的监督
D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开
第10题
要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须()。
A.把人事行政纳入法制化轨道
B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事
C.加强对人事行政的监督
D.干部的选拔录用等方面应向社会公开
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