关于劳动的说法中正确的是（）。
A．劳动是人谋生的手段
B．取得事业成功靠的是知识和智慧，而不是劳动
C．把职业作为谋生手段的人，一定是思想品德境界不高的人
D．人是生而自由的，但被劳动这把枷锁牢固的束缚着
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更多“关于劳动的说法中正确的是（）。A．劳动是人谋生的手段B．取得…”相关的问题
第1题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
A. 具体劳动创造商品的使用价值
B. 抽象劳动形成商品的价值
C. 具体劳动与抽象劳动是统一的
D. 具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
E. 具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第2题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
A.具体劳动创造商品的使用价值
B.抽象劳动形成商品的价值
C.具体劳动与抽象劳动是统一的
D.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
E.具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第3题
下列关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是()。
A.生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志
B.经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照
C.经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品
D.生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收
第4题
关于职工按从事特殊工种办理退休，下列说法中正确的是：（）。
A.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
B.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
C.按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批
D.按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批
第5题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第6题
关于“职业化”的说法中，正确的是()。
A．职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
E．职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C．职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D．职业化与全球职场语言和文化相抵触
第7题
下列关于节约的说法中，正确的是()。
A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C．节约与否应该由员工自主决定
D．节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
第8题
下列关于节约的说法中，正确的是()．
A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C．节约与否应该由员工自己决定
D．节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
第9题
关于《四川省劳动安全卫生群众监督办法》，下列说法中，（）是错误的。
A．此办法是以四川省人民政府令公布的
B．此办法的适应范围是四川省
C．此办法是依据《工会法》、《劳动法》等法律、法规的规定，结合四川实际制订的
D．制订本办法的目的是为了在四川省内推行与中华人民共和国劳动卫生法规不同的法规
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