关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第1题
A.企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高
B.企业与劳动者合作,企业绩效一定高
C.在对立——消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
第2题
A.企业与员工不合作,企业绩效就不会高
B.企业与员工合作,企业绩效就一定会高
C.在对立-消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
第4题
A.必须较好地满足谈判人员的生理需求
B.必须要满足谈判人员的所有层次需求
C.尽可能地为谈判人员营造一个安全的谈判氛围
D.尊重对方,使对方获得尊重的需求得到满足
第5题
A.必须较好地满足谈判人员的生理需求
B.尽可能地为谈判人员营造一个安全的谈判氛围
C.必须要满足谈判人员的所有层次需求
D.尊重对方,使对方获得尊重的需求得到满足
第6题
A.为促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭
B.市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围
C.市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响
D.市场经济要求人们树立义利并重的道德观念
第7题
A.失信披露
B.社会公示
C.限制高消费
D.黑名单
第9题
A、LIN总线无主到控制单元关系
B、LIN断路后,所有氛围灯不能正常工作
C、LIN断路情况下可以正确执行定址功能
D、LIN短路后,氛围灯不能正常工作
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