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[主观题]

在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（)。A.占用人力物力，得不偿失B.远水不

在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系()。

A.占用人力物力，得不偿失

B.远水不解近渴，看不到实际效果

C.从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力

D.坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益

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第1题

咨询企业对某企业的员工福利计划进行了调查，发现该企业货币型福利过高，而非货币型福利不足，于是提出了几条建议，下列哪条建议并不能解决这个问题()

A.为企业员工建立更为全面的职业培训

B.在生产车间将安全设施升级，确保更高的生产安全性

C.给予未婚员工每年10 天的探亲休假

D.对于加盟企业的博士毕业生提供10 万元的安家费

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第2题

市场经济对培训的影响不包括以下哪项（)

A.行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化

B.便于高度的集权管理和统一调配

C.市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中

D.宏观管理进一步强化

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第3题

[真题试题]甲公司是一家棉纱生产企业，生产工艺在同等行业中处于中等水平，生产规模较小，但企业市场竞争水平较高，在某地区占有市场份额25%，居于行业先进地位。近几年来，棉纱生产行业市场竞争激烈，虽然公司通过技术改造和加强内部管理大幅度降低成本，通过产品质量监督提升了企业的市场竞争力，但也仅能保住已取得的市场份额，企业发展后劲不足。为谋求企业发展，公司决定扩大纱锭规模。公司有关部门通过对扩大企业规模的风险与获益能力进行深入细致的分析研究后，提交了四种方案及相应损益值如下表。在总经理办公会上，公司决策、生产与技术部门及市场营销部门在扩大纱锭规模的实施方案上争论激烈，最后在讲座的基础上，总经理确定了方案决策方案损益值自然状态销路好销路差甲方案3500－900乙方案25001000丙方案2000－450丁方案500300

A.最低成本战略

B.核心竞争力战略

C.求优战略

D.进攻战略

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第4题

职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员

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第5题

在市场竞争中，企业与同行在一起竞争靠的是：()

A.靠企业所有的员工参与市场竞争

B.团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争

C.团队、靠企业所有的员工参与市场竞争

D.团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争

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第6题

以下关于员工职业道德建设的说法中，你认为正确的是：（)

A.办事公道是对企业高层领导的职业道德要求，与普通员工关系不大

B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

C.诚实守信可以带来经济效益

D.在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败

E.服务群众是对所有从业人员的要求

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第7题

职业培训是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练．根据上述定义，下列属于职业培训的是()．

A.某社区对本区“两劳”（劳改、劳教）释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员

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第8题

共用题干某物业管理企业为更好地应对市场竞争，决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为：管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把他们的功绩记录在案，并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性，可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是企业的财富。建立业务档案后，出现了管理人员自发向上，大家比贡献的局面（）

A.激发员工的动机是促使员工快速发展的重要手段，在现代激励理论中，动机的主要要素包括

B.A:决定人行为的方向

C.B:行为的特点

D.C:努力的水平

E.D:坚持的水平

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第9题

（五）M公司的生产工艺在同行业中处于中等水平，生产规模较小，但企业针对特定的购买群在产品设计、品牌形象等方面具有自己的特点，市场竞争水平较高，在某地区占有市场份额20%，居于行业先进地位。近几年来，企业发展后劲不足。为谋求企业发展，公司决定扩大规模。公司有关部门通过对扩大企业规模的风险与获益能力进行深入细致的分析研究后，提交了四种方案及相应损益值。在总经理办公会上，公司决策层、生产与技术部门及市场营销部门在扩大规模的实施方案上争论激烈，最后在讨论的基础上，总经理确定了方案。在企业竞争战略上，M公司认为集中化战略具有很大风险，决定实行，成本领先战略。根据以上资料，回答下列问题：该公司过去采取的竞争战略是()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中差异化战略

D.集中成本领先战略

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第10题

下列不属于《合同法》中所规定的技术培训合同的有（）。

A.某公司招聘员工而由人力资源公司专门进行的职业培训

B.企业工会组织员工接受文化学习的活动

C.某公司与技术服务公司签订的为引进特定技术项目而进行的技术训练方面的服务合同

D.按照某行业组织的要求对该行业职工提供统一的业务教育

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