在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（）。

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的()。

A法定义务

B强制性义务

C法定的强制性义务

D约定义务

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

B.与被派遣的劳动者签订劳动合同

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

A.劳务派遣单位应当保障被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位不需要将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.不得向被派遣劳动者收取费用

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.劳务派遣中，存在双重劳动关系

B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务