题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。

A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法

B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法

C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法

D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

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第1题

适用于取得竞争优势的绩效管理战略有()。
适用于取得竞争优势的绩效管理战略有()。

A.防御者战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.探索者战略

E.跟随者战略

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第2题

不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有()。
不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有()。

A.防御者战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.探索者战略

E.跟随者战略

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第3题

组织级项目管理是一种战略执行框架,它通过应用项目组合、项目集和项目以及组织驱动实践,不断地
以可预见的方式实现组织战略,从而取得更好的绩效、更好的结果以及可持续的竞争优势。()

A.对

B.错

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第4题

关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化

B.采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期

C.采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化

D.采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法

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第5题

不同竞争态势战略下的绩效管理说法,错误的是()。

A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化

B.探索者选择以行为导向的评价方法

C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进

D.防御者战略选择多角度绩效指标

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第6题

两种基本的竞争优势与企业谋求获得优势的活动范围相结合,就使得我们得出了为在产业中取得高于平均水平的绩效的三种通用战略:成本领先战略、差异化战略和集中战略。()
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第7题

下列关于组织战略管理的表述正确的是()。A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在

下列关于组织战略管理的表述正确的是()。

A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的有机联系的整体的模式或规划

B.组织制定战略的过程,即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下,组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程

C.协调组织内部各个职能部门的相互配合关系,保证组织均衡发展

D.在组织整体的战略情况下,组织制定各个职能部门的战略

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第8题

以下关于战略理解正确的是:()。

A.战略是一个控制公司发展方向的一个动态管理过程

B.战略是对如何取得竞争优势作出的长远性、全局性的谋划和方案

C.战略是对组织实施计划的有效控制手段

D.战略是一种分析组织未来发展的一种工具

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第9题

人力资源开发战略的具体作用体现在()。

A.指导人力资源管理实践活动

B.促进企业经营绩效提高

C.推动企业人力资本扩张

D.获取企业持续竞争优势

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第10题

下列有关成本管理意义的说法中,正确的是()。

A.通过成本管理降低成本,为企业产生更多利润创造条件

B.利润是收入与成本费用匹配后的结果

C.企业效益提高的重要源泉是成本降低

D.在竞争激烈的市场环境中,企业为了取得竞争优势,抵抗内外部压力,往往会制定和实施相应的发展战略,常见的是低成本战略

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