题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测验命题的一般原则可以从（）等方面来考虑。

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感性

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第1题

心理测验命题的一般原则可以从（）等方面来考虑。

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感性

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第2题

心理测验命题的一般原则可以从（）方面来考虑。

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感度

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第3题

心理测验命题的一般原则可以从（）方面来考虑。

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感性

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第4题

心理测验命题的一般原则可以从（)方面来考虑。（A)内容（B)文字（C)理解（D)社会敏感

心理测验命题的一般原则可以从()方面来考虑。

(A)内容

(B)文字

(C)理解

(D)社会敏感

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第5题

情绪的反应可以从()来识别。

A.主观体验

B.心理测验

C.外部表现

D.生理唤起

E.人际交往

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第6题

本讲提到,情绪的反应可以从()来识别。

A.主观体验

B.心理测验

C.外部表现

D.生理唤起

E.人际交往

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第7题

应用心理测验的一般原则不包括（)。

A.符合评估的目的

B.标准化程度高

C.可以直接使用国外的测验工具

D.选择自己有使用经验的测验工具

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第8题

人格测验可以从（)考察人的行为风格。

A.一般心理倾向

B.能力

C.心智

D.文化

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第9题

心理测验一般采用（）（）的原则

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第10题

要在人事测评中应用（)，需要了解心理测验编制的（)和（)，而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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