题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于设计求职申请表时需要注意事项的表述错误的是()。

A.内容可以繁琐、重复

B.以职务说明书为依据

C.每一栏均有一定的目的

D.需要符合国家的法规与政策

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第1题

()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第2题

下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。

A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法

B.求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息

C.相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达

D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。

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第3题

关于人事,以下哪些表格填写不能留空白()

A.求职申请表

B.转试用评估表

C.收款立项表

D.转正评估表

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第4题

饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表,其价值体现在()。

A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录

B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性

C. 往往是求职者所有信息的真实表达

D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

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第5题

关于职位说明书,说法正确的是()。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件

C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

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第6题

关于职位说明书,说法正确的是()。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件

C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

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第7题

以下属于外包转正入职材料的有()

A.《正编入职信息表》

B.《求职申请表》

C.《面试评估表》

D.《录用审批表》

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第8题

面试前,要有很多的注意事项,下列关于面试前需要注意的事项,说法错误的是哪一项()

A.男女面试官都要着正装

B.校招时,准备干净敞亮的教室进行面试

C.社招时,在店面嘈杂的办公区进行面试

D.准备好面试登记表和面试评价表

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第9题

人事系统中入职需要上传的附件有()

A.身份证照片正反面

B.学历证明

C.户口本复印件

D.求职申请表

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第10题

下列属于应聘工作时申请人提交申请表主要内容的是()。
下列属于应聘工作时申请人提交申请表主要内容的是()。

A.申请人亲属关系

B.申请人的工作稳定性和求职动机

C.有关申请人的主观信息

D.企业发展状况的了解

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