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[多选题]

关于股票期权计划的陈述,正确的是()。

A.股份制公司均可采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权是公司无偿给予经营者的

E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

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第1题

关于股票期权计划的陈述,正确的是()。

A.股份制公司均可采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权是公司无偿给予经营者的

E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

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第2题

关于股票期权计划的陈述,正确的是()。

A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权行使期限一般超过l0年

E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

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第3题

关于股票期权计划的陈述,正确的是()。

A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权行使期限一般超过10 年

E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

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第4题

关于股票期权计划的陈述,正确的是()。

A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权行使期限一般超过l0年

E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

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第5题

关于关于股票期权计划,正确的说法是()。

A.股票期权是企业经营者的一种义务

B.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

C.股票期权只适用于上市公司

D.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

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第6题

下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③

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第7题

关于我国股票期权的说法,正确的是()

A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

B.激励对象包括监事

C.股票期权只适用于上市公司

D.激励对象包括独立董事

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第8题

关于长期奖励计划,错误的说法是()。

A.当出现溢价期权,高层管理人员才能够从这种期权中获益

B.好的奖励计划,既包含完整的可获得奖金的标准,又培育符合伦理道德的文化

C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障

D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等

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第9题

关于市盈率(P/E),以下哪项陈述是不正确的()。

A、在高增长的行业,P/E往往越大

B、不同行业的P/E往往有很大差异。然而,行业内部的P/E倾向于相似

C、假设一家公司给予其经理股票期权,该公司净利润和市盈率保持相对稳定。股票期权的发行会导致股价的增加

D、市盈率可以衡量投资者对公司管理的信心,市盈率越高意味着信心越大

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第10题

下列关于股票期权激励的说法正确的有()。

A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股

B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格

C.行权价格制定之后,不能进行调整

D.股票期权激励是长期激励模式的一种

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