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[主观题]

下列属于劳动争议的有()。A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险

下列属于劳动争议的有()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

c.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.个体工匠支付帮工报酬

E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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第1题

下列属于劳动争议范围的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因工作时间发生的争议

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第2题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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第3题

下列哪一选项属于劳动人事争议?()

A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议

B.用人单位因为劳动力流动发生的争议

C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议

D.企业与国家行政部门发生的争议

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第4题

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决的有()

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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第5题

根据我国法律规定,用人单位和劳动者之间属于劳动仲裁受理范围的有()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动保护发生的争议

C.因经济补偿或者赔偿金发生的争议

D.因解除和终止劳动合同发生的争议

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第6题

下列不属于劳动争议范围的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因履行承揽合同发生的争议

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第7题

180、下列不属于劳动争议范围的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因履行承揽合同发生的争议

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第8题

以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。

A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作方式、内容和职责发生的争议

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第9题

下列属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第10题

下列属于劳动争议的是()

A.因确认劳动关系发生的争议;

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

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