题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常见的个人奖励计划包括（）。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

E.收益分享计划

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第1题

常见的个人奖励计划包括()。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

E.收益分享计划

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第2题

常见的个人奖励包括（）

A．计件制

B．计时制

C．佣金制

D．技术奖励计划

E．行为鼓励计划

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第3题

常见的个人奖励计划不包括（)。A．计件制B．佣金制C．收益分享计划D．管理奖励计划

常见的个人奖励计划不包括()。

A．计件制

B．佣金制

C．收益分享计划

D．管理奖励计划

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第4题

常见的个人奖励计划有（） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划

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第5题

个人奖金计划是以员工个人作为计算奖金的单位的一种奖励，其形式包括了()。

A.计件制

B.工龄工资

C.佣金制

D.红利

E.绩效工资

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第6题

（)是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。

A.计时制

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

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第7题

在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

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第8题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（)

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资制

D.佣金制

E.延续性绩效加薪

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第9题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。（)

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第10题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（)形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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