题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在经济全球化时代,人才已成为决定一国参与国际竞争成败的关键因素,因而世界各国都把人才视为最稀缺的战略资源,并_____在全球范围内网罗和争夺优秀人才.不同国家吸引高端人才的做法_____,但其成功经验值得我们参考和借鉴.依次填入划横线部分最恰当的一项是().
A.想方设法 不尽相同
B.争先恐后 如出一辙
C.不择手段 参差不齐
D.千方百计 千差万别
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A.想方设法 不尽相同
B.争先恐后 如出一辙
C.不择手段 参差不齐
D.千方百计 千差万别
第3题
A.人力资源管理游戏规则的国际化问题
B.企业国际化中的“跨文化”管理问题
C.企业跨国并购中的人力资源整合问题
D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题
E.人际冲突与企业内耗
第4题
A.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题
B.企业跨国并购中的人力资源整合问题
C.企业国际化中的“跨文化”管理问题
D.人际冲突与企业内耗
E.人力资源管理游戏规则的国际化问题
第5题
A.人才
B.科技
C.企业
D.个人创业
第10题
A.在更大范围和更深程度上参与国际竞争与合作
B.坚持市场多元化战略,努力扩大出口
C.进一步吸引外商直接投资
D.积极实施“走出去”战略
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