业务员张先生经过市场调查和预测，预计该按摩器的销售量为1000台，则按照这一销售量能为本公司实现盈利（）元。

A．6500元

B．7000元

C．1500元

D．8000元

(1)建设期内，第一年投资1600万元，第二年投资2000万元；

(2)生产期内，流动资金分两年投入，第一年投入900万元，第二年投入500万元；

(3)投产后第一年达产率为70%，第二年达产率为90%，第三年开始正常生产；

(4)经过市场调查和预测，预计正常年份销售收入为4500万元，经营成本为2000万元，税金为740万元；

(5)项目寿命期末固定资产残值为300万元，流动资金全部收回；

(6)年利率为10%，行业基准投资回收期为8年；

(7)各现金流量均发生在年末。

要求：

(1)编制该项目全部投资现金流量表；

(2)计算所得税前年净现金流量及其现值，累计所得税前净现金流量及其现值；

(3)列式计算投资回收期；

(4)项目是否可行，并说明理由。

(折现系数保留三位小数，其余保留两位。)

要求：

(1)编制该项目全部投资现金流量表；

(2)计算所得税前年净现金流量及其现值，累计所得税前净现金流量及其现值；

(3)列式计算投资回收期；

(4)项目是否可行，并说明理由。

(折现系数保留三位小数，其余保留两位)

A.灵活性大

B.一手资料调查

C.二手资料调查

D.消费者市场调查

根据以下材料，回答1-4题 某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表，如下表所示。同时该企业现有销售主管25人，预计明年将有5人提升为部门经理，退休3人，辞职6人。此外，该企业明年将从外部招聘4名销售主管，从业务员中提升3人为销售主管。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了劳动关系计划。

表中，x代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题： 该企业预计明年销售额将达到1600万元，则该企业约需要销售人员（）人。

A.46

B.52

C.64

D.69

假设1年后该企业需新增56人，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：4：2，则1年后该企业需要新增销售人员（）人。A.8

B.14

C.16

D.32

该企业制定劳动关系计划的主要目标有（）。A.降低非期望离职率

B.改善劳动关系

C.优化人员结构及提高绩效目标

D.减少投诉和争议

采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为（）人。A.11

B.18

C.23

D.32

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

91. 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。

A。因素比较法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.量本利法

92. 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。

选项格式：A.企业人员调动率

B.行业劳动力市场供求状况

C.本地区的人力资源供给率

D.企业人才流失率

93. 根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员()人。

选项格式：A.5

B.10

C.20

D.25

94. 根据马尔可夫模型法计算，该企业2011年业务主管的内部供给量为()人。

选项格式：A.10

B.17

C.20

D.70

95. 该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是()。

选项格式：A.晋升

B.职位轮换

C.外部招聘

D.职位转换

A.13

B.15

C.17

D.20

根据某市的规划，该市某区将有可能规划为开发区(可能性为60%)。张先生欲利用在该区的自有房产加盟一家全球餐饮连锁店，如果张先生现在不加盟，那么该地区的李先生将加盟，张先生将会失去这一机会。加盟后预计每月的运营成本为20000元，预期产生的永续收入为15000元，可以长期维持。如果该地区确定规划为开发区，那么张先生的加盟店收入预计将会升上到30000元/每月。加盟协议约定，张先生在两年后将可以无条件退出该店经营。加盟费为1500000元。假设市场无风险年利率为6.17%不变。

要求：计算张先生执行放弃投资的期权价值。

A.909091

B.856942

C.826446

D.210000

A.826446

B.1000000

C.909091

D.1210000