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[多选题]

企业战略的层次包括()。

A.企业管理战略

B.企业总体战略

C.企业发展战略

D.企业职能战略

E.企业业务战略

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第1题

企业战略的层次包括()。

A.企业管理战略

B.企业总体战略

C.企业发展战略

D.企业职能战略

E.企业业务战略

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第2题

企业战略层次包括哪几层?各层战略有何联系?

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第3题

企业发展战略有以下层次()。

A.企业战略

B.经营单位战略

C.职能部门战略

D.企业使命

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第4题

企业战略联盟的层次可以分为

A.公司级战略联盟和非产权战略联盟

B.公司级战略联盟、经营级战略联盟和职能级战略联盟

C.公司级战略联盟和经营级战略联盟

D.产权式战略联盟和经营级战盟

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第5题

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战
对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指企业战略。企业战略可分为3个层次:()()()。公司战

略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。

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第6题

●以下关于企业战略的说法,(58)是正确的。(58)A.战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定B.战

●以下关于企业战略的说法,(58)是正确的。

(58)A.战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定

B.战略分析是对企业内外部环境的分析

C.战略包含三个层次:公司战略、业务战略、职能战略

D.常见的综合战略只有防御和扩张两种

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第7题

以战略为导向的培训需求分析包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.企业战略分析

D.人员分析

E.工作环境分析(2016年二级人力资源管理师真题)

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第8题

关于人力资源管理的目标与层次说法,正确的有()

A.人力资源管理的目标从属于组织目标,人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分,是管理的一个子系统

D.不同的企业,其整体目标的内容可能有所不同,但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

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第9题

以战略为导向的培训需求分析,包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.企业战略分析

E.员工职业生涯分析

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第10题

企业战略的层次包括哪几个?影响企业战略选择的因素有哪些。
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