下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
A.技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
B.管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D.自主独立型的视自主为第一需要
E.创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
A.技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
B.管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D.自主独立型的视自主为第一需要
E.创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
第1题
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能型
第2题
下列有关职业生涯锚的表述,正确的是()。
A.产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础
B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C.可以根据各种测试提前进行预测
D.并不是完全固定不变的
E.能清楚地反映个人的职业追求与抱负
第3题
A.产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
C.可以根据各种测试提前进行预测
D.一旦确定下来,就保持固定不变
第4题
A.产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础
B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C.可以根据各种测试提前进行预测
D.并不是完全固定不变的
E.能清楚地反映个人的职业追求与抱负
第5题
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
第6题
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
第7题
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
第9题
A.创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
B.自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要
C.安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定
D.管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作,且责任越大越好,具有强烈的升迁动机
E.技术/职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
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