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[单选题]

某车间进行季度考核,整个车间平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?

A.68

B.70

C.75

D.78

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第1题

某车间进行季度考核,整个车间平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均

某车间进行季度考核,整个车间平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?()

A.68

B.70

C.75

D.78

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第2题

某车间进行季度考核,整个车间的平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?()

A.68

B.70

C.75

D.78

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第3题

某车间进行季度考核,整个车问平均分是85分,其中2/3的人得80分以上(含80分),他们的平均分是90分,则低于80分的人的平均分是多少?()

A.68

B.70

C.75

D.78

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第4题

特殊情况:工厂自供胚的综合评价得分=季度合作考核的平均分()
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第5题

分包商的()为项目部对分包商的年度考核结果

A.季度考核平均分

B.年度考核得分

C.月度考核平均分

D.年终考核得分

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第6题

星级讲师在考核期内授课平均分须达到()分

A.75

B.80

C.85

D.90

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第7题

科技增效节支工作以()为单位,按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。

A. 各部门

B. 各车间

C. 各区域

D. 全段

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第8题

二星客服晋升标准()

A.考核期绩效平均分85(含)以上

B.考核期绩效平均分88(含)以上

C.考核期间质检大于88

D.事假不能超6天

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第9题

工务段每()应对车间、工区综合维修的质量和作业量进行现场抽查核实,根据抽查结果进行考核。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第10题

某医院在内科、外科、妇产科、儿科中各抽出30名护士进行技术考核,这四个科室护士考核成绩的平均分分别为71.97±5.24,85.57±7.37,79.08±9.07,75.23±6.63分,为比较这四个科室护士考核成绩是否存在差异,用方差分析计算后得出结果为F=18.60,P=0.002,下列对结果解释正确的是

A.说明这四个科室护士平均分的差异无统计学意义

B. 说明外科、妇产科比内科、儿科护士的平均分高,差异有统计学意义

C. 说明这四个科室护士的平均分不全相等,差异有统计学意义

D. 说明外科护士的平均分高于其他科室,差异有统计学意义

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