题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
拟分别对甲、乙两个地区大学毕业生在试用期的工薪收入进行抽样调查。据估计甲地区大学毕业生试用期
月工薪的方差要比乙区高出一倍。在样本量和抽样方法相同的情况下，甲区的抽样误差要比乙区高()。
A．41.4%
B．42.4%
C．46.8%
D．48.8%
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A.115
B.195
C.265
D.355
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第2题
甲：R岛上的大学理科毕业生比以往任何时候都更愿意接受在其他领域的永久性工作。这表明了R岛上的科研人员的报酬不高。乙：不，并非如此。这些毕业生不在科学界工作的原因很简单，因为在R岛上没有那么多的科学工作可供这些毕业生去做。下列哪一项，假如正确，将最反对甲的观点（）
A.不在科学领域工作的理科学位的大学毕业生目前所得薪水比做科研人员的薪水低
B.获得理科学位的大学生比以前少了
C.在过去十年，科学界工作机会数目稳定增长
D.相当数量的理工学位大学毕业生在校时做过低酬工作
E.每年均有些应届理工学位大学毕业生接受非科学领域的永久工作
第3题
下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是()。
A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额
D.甲职员负责工资支付的全过程
第4题
下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是（）
A..甲职员负责考勤制度的审核.工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理.审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行
C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准
D.甲职员负责工资支付的全过程
第6题
某技校毕业生被分配到甲、乙两个车间实习，甲车间工作量是乙车间的2倍，第一个小时，全部学生在甲车
间工作，第二个小时一半学生在甲车间，另一半学生在乙车间，两小时后做完了甲车间的全部工作，乙车间还剩下一小部分没有完成，剩下的这一小部分需要一个人做两个小时才能做完，假设这些学生劳动效率相同，问这组学生共有多少人？()
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A．8人
B．9人
C．10人
D．12人
第7题
张某2015年大学毕业、已经在现公司工作1年、在职期间公司购买五险一金、岗位是内勤服务、每月收入5000。请问下列哪些方案可以进行申请（）
A.工薪方案
B.公积金方案
C.精英方案
D.微粒方案
第8题
张富2015年大学毕业、已经在现公司工作1年、在职期间公司购买五险一金、岗位是内勤服务、每月收入5000。请问下列哪些方案可以进行申请（）
A.工薪方案
B.公积金方案
C.精英方案
D.微粒方案
第10题
张新华同时在两个单位任职,从A单位每月取得扣除“三险一金”后的工薪收入3800元,从B单位每月取得工薪收入3900元,其应纳个人所得税已分别由两个单位扣缴,个人不需要申报缴纳
A.Y.是
B.N.否
