题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
该企业将会计主管刘某调离会计工作岗位的做法是否正确？并说明理由．
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试分析：
1．该企业任用未取得会计从业资格证书的秦某担任出纳是否符合规定？并说明原因．
更多“该企业将会计主管刘某调离会计工作岗位的做法是否正确？并说明理…”相关的问题
第1题
2008年l2月重庆市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会
计师职称，并持有会计从业资格证书的刘某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的秦某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管．该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬．会计主管刘某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正．该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管刘某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届会计专业的大学毕业生担任会计主管人员．由于该会计主管人员经验不足使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍私设小金库．
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第3题
某市财政局在2009年2月《会计法》执法检查中 发现某小型企业为节省开支 只任用了两名会计（）
A．的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员，由于该会计主管人员经验不足使得会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图，私设小金库B．要求C．（1）请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定（2）财政部门和有关部门对该企业违反会汁法的行为应如何处理
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第4题
根据案例，回答 66～70 题： 2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，
根据案例，回答 66～70 题：
2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的小刘被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的小李被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的陈旧的材料销售款3000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管小刘发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位。
第 66 题 该企业任用未取得会计从业资格证书的小李担任出纳是否符合规定？并说明原因。
第5题
根据案例 回答 66～70 题： 2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中 发现某小型企业为节省开支（）
A．2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的小刘被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的小李被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的陈旧的材料销售款3000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管小刘发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位B．第 66 题 该企业任用未取得会计从业资格证书的小李担任出纳是否符合规定并说明原因
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第6题
华生会计师事务所2008年2月在审计上市公司M中发现该公司某部门有以下经济行为： （1)该部门在进行会计核算时
华生会计师事务所2008年2月在审计上市公司M中发现该公司某部门有以下经济行为：
(1)该部门在进行会计核算时，部分执行2007年1月1日开始实施的《企业会计准则》。
(2)一名尚未取得会计从业资格证书的张新被单位负责人杨群指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。
(3)该企业出纳员在部门负责人杨群的授意下，将收到的销售款3000元存入以自己的名义办的银行卡中，以便供杨群日常应酬。
(4)会计主管王琦发现上述事实后，向公司高层举报，公司高层将检举材料一并转给该部门，责令其自行纠正。杨群遂以工作需要为由，将会计主管王琦调离会计工作岗位，另外聘用一名经济管理专业应届毕业生李力担任会计主管人员。
(5)会计主管人员李力到任后，处理了以下几种情况：
A．李力认为有些财务信息属于公司的商业秘密，不能够对外报送，因此，简化了对外报送的内容；
B．按照自己的判断改变会计处理方法；
C．会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生；
D．秉承部门负责人意图，私设小金库；
E．将本月的部分业务转到下月进行处理；
F．拒绝配合内部审计部门的调查工作。
要求：请逐项分析上述哪些行为违反了会计法律、法规和制度的规定。
第7题
某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业，该公司在设立的初期，经营状况
较好。2006年9月份以后，该公司在内部管理上出现混乱，公司的总会计师有严重的失职行为，为了改善该公司的内部管理，将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗位，其工作由该公司的出纳人员刘某兼任，具体负责稽核、会计档案的保管工作。2006年ll月，聘任张某担任公司的会计机构负责人，具体负责会计机构的管理工作。张某在到任后，发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符合，财务问题比较严重。
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根据以上情况，回答下列问题：
(1)该公司将两名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗位的决定是否正确？为什么？
(2)该公司的出纳人员兼任会计工作，具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法？为什么？
(2)张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符合，应当采取什么措施？
第8题
某股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业，该公司在设立的初期，经营状况较好。2005年9月以后
，该公司在内部管理上出现混乱，公司的总会计师有严重的失职行为，为了改善该公司的内部管理，公司决定不设总会计师，将投有会计从业资格的2名会计调离工作岗位，其工作由该公司的出纳人员刘某兼任，具体负责稽核、会计档案的保管工作。2005年11月，聘任张某担任公司的会计机构的负责人，具体负责会计机构的管理工作。张某在到任后，发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符合，财务问题比较严重。
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要求：根据以上情况，回答下列问题：
(1)该公司决定不设总会计师是否合法？为什么？
(2)该公司将2名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗位的决定是否正确？为什么？
(3)该公司的出纳人员兼任会计工作具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法？为什么？
(4)张某担任公司的会计机构负责人，应当具备什么任职条件？
(5)张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符应采取什么措施？
第9题
2017年度,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项: 1月,甲企业领导层认为企业内设机构繁杂,干部职责混乱,决定精简机构明确干部职责,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任朱某兼任会计主管人员。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计李某继续留任会计工作,原设备处工作人员、朱某的女婿王某调任出纳工作,兼任会计档案的保管。 撤并工作完成后,办理会计工作交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。 该企业2017年度亏损20万元,单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 4.下列关于单位负责人将李某调离会计岗位的表述中,正确的是（）
A.单位负责人有人事权,可自由决定李某的工作岗位
B.单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
第10题
2007年2月，某市财政局派出检查组对市属某国有机械厂的会计工作进行检查。检查中了解到以
下情况：
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(1)2006年10月，新厂长李某上任后，在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科科长冯某调到计划科任科长，提拔会计刘某任科长，并将厂长李某战友的女儿陈某调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。陈某没有会计证。
(2)2006年11月，会计张某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。
(3)2006年12月10日，该厂从现金收入中直接支取5万元用于职工福利，会计科长刘某称当时曾口头向厂长反映这样做不妥，但厂长仍要求其办理。
(4)2006年1月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册。经厂长签字后，按规定程序进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。
(5)该厂2006年10月以来的现金日记账和银行存款日记账是用圆珠笔书写的，未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象。
要求：
请指出上述情况中哪些行为不符合国家规定，并说明理由。
