我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。A.3B.6C.9D.8
我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.8
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我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.8
第1题
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
C.劳动者找到更合适的用人单位
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第2题
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.劳动者违反安全管理规定的
第3题
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位工作时间超过8小时的
第4题
A.错误
B.正确
第5题
B、在劳动合同制度下,任何关于见习期的约定均不符合法律规定,因约定违法而无效。
C、见习期和试用期的概念是一致的。
D、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,可以重新对劳动者进行考察,不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。
第6题
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
第8题
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同
C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同
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