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[单选题]

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第1题

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第2题

每个文化都有自己的核心价值观。()
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第3题

职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的
态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程, 它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。 ()

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第4题

2、恒星的“5-2-8”财富计划是怎样的?它是如何与恒星的企业愿景和核心价值观相呼应的?
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第5题

恒星的“5-2-8”财富计划是怎样的?它是如何与恒星的企业愿景和核心价值观相呼应的?
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第6题

关键绩效指标是衡量企业()实施效果的关键指标,它是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系。

A.愿景

B.核心价值观

C.战略

D.使命

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第7题

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

A.核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则

B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法

C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观

D.核心价值观存在与否并不重要

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第8题

我们把企业文化分为广义和狭义两种。广义的企业文化是指企业()、()、()以及制度文化的总和;狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态。企业文化的核心是一种共有的价值观,是企业职工共同的信仰,它是指导企业和企业人行为的哲学。

A.物质文化

B.行为文化

C.精神文化

D.企业价值观

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第9题

核心价值观的含义是:企业及每个成员共同的价值追求和崇尚的精神()
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第10题

追求可持续成长的企业具有支撑企业不断发展的内在机制。这种内在机制至少包括两个基本点,它是()。

A.政府

B.消费者

C.以持续成长为企业行为最高宗旨或核心价值观

D.股东

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