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第1题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条 款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第2题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满2年,则加薪10%。则该行为属于()的法律行为。
A.附解除期限
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附生效条件
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第3题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()
A、附生效条件
B、附解除条件
C、附生效期限
D、附解除期限
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第4题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为
属于()的法律行为。
A.附延缓条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第5题
前进公司老板与其员工签订劳动合同时附加如下条款:若该员工在本公司工作满一年,则加薪10%,则该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第6题
甲国有企业与其职工小李签订劳动合同时附加如下条款,若小李在本企业工作满两年,则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第7题
华昌公司是一家国有企业,2009年初与其职工宋某签订劳动合同时附加如下条款,若宋某在本企业工作到2012年,则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。
A.附解除条件
B.附生效期限
C.附解除期限
D.附生效条件
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第8题
华昌公司是一家国有企业,2007年初与其职工宋某签订劳动合同时附加如下条款,若宋某在本企业工作到2010年,则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。
A.附解除条件
B.附生效期限
C.附解除期限
D.附生效条件
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第9题
某公司老板与其职员约定:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%,该行为属于()。
A.附生效条件的法律行为
B.附解除条件的法律行为
C.附生效期限的法律行为
D.附解除期限的法律行为
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