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第1题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满2年,则加薪10%。则该行为属于()的法律行为。
A.附解除期限
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附生效条件
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第2题
甲国有企业与其职工小李签订劳动合同时附加如下条款,若小李在本企业工作满两年,则加薪20%。则该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第3题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条 款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于()的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第4题
对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
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第5题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》()
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第6题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%.则该行为属于【】的法律行为.
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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第7题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第8题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()
A、附生效条件
B、附解除条件
C、附生效期限
D、附解除期限
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第9题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为
属于()的法律行为。
A.附延缓条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
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