题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

，可以作为构思效度证据的包括（)。（A)测验的内容效度（B)测验的内部一致性指标（C)分析几个

，可以作为构思效度证据的包括()。

(A)测验的内容效度

(B)测验的内部一致性指标

(C)分析几个测验间的相互关系

(D)分析受测者对题目的反应特点

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更多“，可以作为构思效度证据的包括（)。（A)测验的内容效度（B…”相关的问题

第1题

可以作为构思效度证据的包括()。

A.测验的内容效度

B.测验的内部一致性指标

C.分析几个测验间的相互关系

D.分析受测者对题目的反应特点

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第2题

可以作为构思效度证据的有（)。（A)测验的内容效度（B)测验的内部一致性指标（C)分析几个测验间

可以作为构思效度证据的有()。

(A)测验的内容效度

(B)测验的内部一致性指标

(C)分析几个测验间的相互关系

(D)分析被试者对题目的反应特点

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第3题

可以作为构思效度证据的有（）。A. 测验的内容效度 B. 测验的内部一致性指标 C. 分析几

可以作为构思效度证据的有（）。

A. 测验的内容效度

B. 测验的内部一致性指标

C. 分析几个测验间的相互关系

D. 分析被试者对题目的反应特点

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第4题

可以作为构思效度证据的有()。

A.测验的内容效度

B.测验的内部一致性指标

C.分析几个测验间的相互关系

D.分析被试者对题目的反应特点

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第5题

可以作为构思效度的测验间比较的有（）。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第6题

区分效度是构思效度的又一个证据，一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关。（)

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第7题

用测验分数与当时行为表现或工作实绩之间的相关作为效度指标，称为()。

A.内容效度

B.聚合效度

C.构思效度

D.同时效度

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第8题

下列有关表面效度的描述，错误的是（)

A.是停留在问卷表面的测定

B.对效度的评价是用“有或无”来反映的

C.可以作为工具质量的有力证据

D.用于研究工具效度测定的开始阶段

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第9题

效度的种类包括（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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第10题

分析构思效度时，可以采用的测验问比较方法有（）

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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