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[判断题]

培训管理系统中,报表管理--职场/非职场培训检查可以查询到任何状态的培训班学员有效签到数据()

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第1题

不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴,无理取闹,给予责任人()以上考核。

A.离岗培训3个月

B.离岗培训6个月

C.离岗培训9个月

D.离岗培训12个月

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第2题

本课观点认为90后95后员工最需要的技能和培训是()

A.职场沟通

B.职场技能

C.职场礼仪

D.职场文化

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第3题

基于认知心理学理论可知,()的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

A.职场认知

B.专业知识

C.专业技能

D.管理训诫

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第4题

197、下面哪种方法可以有助于职场新人快速适应职场?

A.重视培训

B.认清角色

C.勤学多干

D.敢于请教

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第5题

200、下列表达是正确的有:

A.入职培训的意义不大。

B.职场新人要认真对待入职培训。

C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责。

D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长。

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第6题

职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。()

职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。()

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第7题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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第8题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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