A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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更多“关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。A．职业生涯管理包括组…”相关的问题
第2题
A.个人职业生涯与组织天然相连
B.个人职业生涯以组织为依存载体
C.劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素
D.组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展
第3题
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
第4题
关于职业化管理，正确的说法是()。
A．职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B．职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C．职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D．职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
第5题
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
D.只有当组织和员工匹配时，才可能实现员工满意度的提高，离职率的降低
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
第6题
A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C.职业生涯管理的形式多种多样
D.职业生涯管理涉及内容十分广泛
第7题
A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C.职业生涯管理的形式多种多样
D.职业生涯管理涉及内容十分广泛
第8题
A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C.职业生涯管理的形式多种多样
D.职业生涯管理涉及内容十分广泛
第9题
A.解决困扰公司的重要而复杂的难题，降低不良质量成本
B.建立持续改进和创新的组织文化，消除沟通壁垒
C.全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
D.培养人才，促进员工职业生涯发展
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