A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
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第1题
A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资
B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资
C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第2题
A.张某享有的医疗期期间为6个月
B.自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满
C.在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
第3题
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
第4题
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知甲公司解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自 2001年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第5题
(1)2019年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
(2)张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2019年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作，直到2019年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(4)2019年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(5)2019年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日)，而且自己在合同期内没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别指出(1)-(5)中所存在的问题。
第6题
A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第7题
A.该技术的专利申请权属于张某
B.该技术的专利申请权属于甲公司
C.该技术已经丧失新颖性
D.该技术尚不丧失新颖性
第8题
A.张某享有的医疗期期间为6个月
B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算
C.在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
第9题
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。
已知：当地月最低工资标准为1000元。
要求：
根据上述资料，分析回答下列第下列各小题。
下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼
B.劳动争议仲裁不收费
C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（）。A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
张某应当在（）之前提出劳动仲裁。A.2012年1月1日
B.2012年4月1日
C.2013年1月1日
D.2013年4月1日
在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（）。A.张某向甲公司主张权利
B.张某向有关部门请求权利救济
C.甲公司同意履行义务
D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁
如果仲裁庭的3名仲裁员对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的是（）。A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请劳动争议仲裁委员会作出裁决
如果仲裁庭作出仲裁裁决，甲公司应当在10日内向张某支付拖欠的劳动报酬1万元，甲公司不服。下列表述中，正确的是（）。A.该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，甲公司不能提起诉讼
B.该仲裁裁决为非终局裁决，甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼
C.如果不先予执行将严重影响张某的生活，根据张某的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D.张某申请先予执行的，可以不提供担保
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第10题
A.甲公司应自2011年1月1日起对该写字楼按投资性房地产进行核算
B.甲公司应自2010年12月10日起对该写字楼按投资性房地产进行核算
C.甲公司应自2010年10月10日起对该写字楼按投资性房地产进行核算
D.在写字楼完工时，甲公司应先按固定资产进行核算，在租赁期开始日再转换为投资性房地产
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