题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是（)。A．都是股权计划的一种形式B．都规

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是()。

A．都是股权计划的一种形式

B．都规定有有效期

C．都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限

D．都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利

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第1题

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是（)A．都是股权计划的一种形式B．都规定有有效期

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()

A．都是股权计划的一种形式

B．都规定有有效期

C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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第2题

股权计划（stockright)包括（)①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划A

股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划

A．①

B．①②③

C．①③

D．①④

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第3题

下列对股权计划（stock right)理解正确的是（)。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

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第4题

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）。A．员工持股B．利润分享计划C．股票期权

能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（）。

A．员工持股

B．利润分享计划

C．股票期权

D．结构工资制

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第5题

人力资源资本化的途径包括（)。A员工持股计划B股票期权C激励期权D时间有价证券

人力资源资本化的途径包括()。

A员工持股计划

B股票期权

C激励期权

D时间有价证券

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第6题

能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第7题

综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.劳动分红

D.奖金

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第8题

下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

A.员工持股计划

B.基本工资

C.影子股票

D.股票期权计划

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第9题

下列选项中，属于虚拟股票期权的是（)。

A.股票期权

B.股票增值权

C.员工持股计划

D.限制性股票

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第10题

哪个不是广义的股权激励计划（）

A.员工持股计划

B.限制性股票激励

C.股票期权激励

D.私募基金

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