以下何者不属于企业人身风险的间接损失？（)A.员工对企业的忠诚度B.企业的社会形象、声誉受到影

以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是()。

A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是()。

A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响

B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额

C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍

D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本

关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是()。

A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响

B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额

C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍

D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本

A．企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

B．企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

C．衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

D．关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍