H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。()
A.正确
B.错误
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第1题
H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。()
A.正确
B.错误
第2题
决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：（）。
A.企业年金计划的目的
B.企业的规模与资金实力
C.企业的性质
D.员工年龄结构与流动性
第3题
A．DC计划更注重于投资收益的要求
B．DB计划要求资本市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小
C．DB计划下，基金的投资风险由企业承担
D．从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业
第4题
A．①②③
B．②③④⑤
C．①③④⑤
D．①②③④⑤
第5题
企业在选择组织结构形式时，不需要考虑的因素是()。
A.企业经营发展战略
B.企业文化
C.企业的生产技术和工艺
D.企业领导者的年龄结构
第6题
A．DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段
B．DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业
C．DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业
D．DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业
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