题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是？
A.知识结构
B.性别结构
C.性格结构
D.年龄结构
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A.知识结构
B.性别结构
C.性格结构
D.年龄结构
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第3题
年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为()。
年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（)。
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A.知识结构
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第4题
南通三建的企业文化是“狼道文化=铁军精神+家的温度”。其中家的温度有四个方面的融合：新进人员和原有人员的融合；年轻员工和年长员工的融合；在共同的事业中融合；在三建企业价值观上融合（）
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第9题
任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有（)。
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C.激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
