关于人力资本投资的说法，正确的是。
A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C.人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点
D.义务教育也属于人力资本投资
E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
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第1题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点
D．义务教育也属于人力资本投资
E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
第2题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好
B.人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益
C.国家不能成为人力资本投资的主体
D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动
E.人力资本投资的收益一定大于成本
第3题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好
B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益
C．国家不能成为人力资本投资的主体
D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动
E．人力资本投资的收益一定大于成本
第4题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好
B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益
C．国家不能成为人力资本投资的主体
D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动
E．人力资本投资的收益一定大于成本
第5题
A.人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的可变资本
B.人力资本的核心是对资本进行开发和利用
C.人、财、物的因素在该模式中占极为重要的地位
D.该模式的运行与操作都是围绕财力为中心运行的
第6题
关于高等教育的说法，正确的是()。
A.高等教育投资决策分析与一般人力资本投资决策分析的方式相同
B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D.对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策
E.高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益
第7题
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
第8题
关于高等教育的说法，正确的是（）。
A.高等教育投资决策分析与一般人力资本投资决策分析的方式相同
B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D.对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策
E.高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益
第9题
A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
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