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[单选题]

半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。

A.1月

B.6月

C.7月

D.12月

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第1题

公司设立成本控制奖励,每半年与半年绩效奖一并发放,计算公式如下()

A.成本控制奖=∑半年应收款*5%-∑当期团队招聘成本

B.团队招聘成本包括本团队成员(含团队/项目组负责人)当期(与收入时间保持一致)的差旅费、招待费等公共费用

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第2题

半年奖是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,是企业对员工全年工作的犒劳。()
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第3题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖金奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

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第4题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖特别贡献奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

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第5题

根据安全服务里程奖励暂行办法规定,发放安全里程奖()元的为安全行车和优质服务奖银奖。

A.4500

B.5500

C.6500

D.7500

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第6题

2018年12月11日起,在我市引进外国专家获得国家友谊奖、齐鲁友谊奖、滨州友谊奖的,分别为专家本人最高发放()万元、()万元、()万元补助

A.20、10、5

B.20、10、10

C.30、10、5

D.20、10、10

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第7题

全年一次性奖金包括()。

A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

C、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年中兑现的年薪和绩效工资

D、半年奖

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第8题

安全生产责任目标考核分为以部门、分公司为单位考核和个人考核。部门、分公司考核分值为100分,考核分值≥90分,全额发放月度安全奖()
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第9题

下列关于全年一次性奖金说法正确的是()

A.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。

B.纳税人取得全年一次性奖金,应并入当月工资一同计算所得税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。

C.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法允许采用多次。

D.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,按全年一次性奖金的计税办法计税。

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第10题

组经理A直辖组当月继续率低于85%,当月组创业发展奖按50%发放,自然半年或全年继续率达成80%,则补发未发部分,但不跨年通算()
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