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[判断题]

组经理A直辖组当月继续率低于85%,当月组创业发展奖按50%发放,自然半年或全年继续率达成80%,则补发未发部分,但不跨年通算()

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第1题

组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标,那么A可获得组创业发展奖()元

A.4400

B.4800

C.5000

D.6400

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第2题

直辖组持续率说法正确的是()

A.当月直辖组无持续率的持续率按照1计算

B.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1计算

C.当月直辖组无持续率的持续率按照1、1计算

D.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1、1计算

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第3题

在新基本法中,若主管本人当月参会率达80%及以上,直辖组当月自销件综合持续率达()以上,直辖组津贴可按1.1倍计提

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第4题

业务主任AS的管理津贴构成包括()

A.有效人力系数

B.奖励系数

C.直辖组当月FYC

D.继续率系数

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第5题

组创业发展奖对直辖组有继续率要求,低于85%按照80%发放()
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第6题

三季度特晋营业部经理的标准是什么()

A.个人:4000c 直辖组:15000c

B.直辖组及育成组:75000c

C.标准合格人次36个,累计育成组4个,直接育成组2个

D.营业组继续率≥85%

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第7题

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC×3%()
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第8题

组经理直辖组当月有效人力为3人,当月直辖组管理津贴可以100%发放()
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第9题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()
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第10题

组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力,则组经理可获得300元/人的辅导津贴()
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第11题

直辖组月度续期指标积分4分,则该组经理当月职务津贴为0()
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