题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
团体寿险是()最主要的形式。
A.社会保险
B.社会保障
C.个人保障
D.员工福利计划
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A、个人保障
B、员工福利计划
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第6题
现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（)。A.团体寿险等非
现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是()。
A.团体寿险等非现金货币收入
B.股权等非现金收入
C.工资、津贴等现金形式的货币收入
D.休假等非货币收入
第7题
生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，按月给付的收入形式，（
生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，按月给付的收入形式，()不是它的特点。
A．保险只能按月给付
B．被保障员工不必指定受益人
C．只有在受益人生存时给付
D．受益人死亡前不可停止给付
第9题
生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，按月给付的收入形式，下
列()不是它的特点。
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A．保险只能按月给付
B．被保障员工不必指定受益人
C．只有在受益人生存时给付
D．受益人死亡前不可停止给付
第10题
员工福利保障计划的正确描述为()
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
