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[主观题]

社会工作督导有不同类型,如果督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。从

专业的角度看,被督导者自己承担更多的责任,也就是说被督导者根据实务工作的要求,主动寻求帮助和支持更为重要。那么,这种督导是()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

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第1题

社会工作督导有不同类型。如果督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。从专业的角度看,被督导者自己承担更多的责任,也就是说被督导者根据实务工作的要求。主动寻求帮助和支持更为重要。这种督导是咨询式督导。()
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第2题

社会工作督导有多种类型,如果某一种督导强调学习过程,焦点集中于一般议题,而且从专业的角度来看,被督导者自己承担更多责任,督导者大多提供教育训练,那么它属于()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

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第3题

一般而言,社会工作督导的类型有四种,即师徒式督导、训练式督导、咨询式督导、管理式督导。其中,在管理式督导中,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。()
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第4题

探讨哪些问题可以增加督导评价信息的透明度和明确性?

A.谁将会知晓督导师给被督导者的反馈信息?

B.督导师是否能决定被督导者在某一培训项目或工作中的去留问题?

C.如果督导师不决定被督导者的去留,督导师与决策者们之间是什么关系?

D.每次督导的价格是多少?

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第5题

9、探讨哪些问题可以增加督导评价信息的透明度和明确性?

A.谁将会知晓督导师给被督导者的反馈信息?

B.督导师是否能决定被督导者在某一培训项目或工作中的去留问题?

C.如果督导师不决定被督导者的去留,督导师与决策者们之间是什么关系?

D.每次督导的价格是多少?

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第6题

督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,这种社会工作督导类型属于管理式督导。()
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第7题

督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,这属于社会工作督导类型中的()。

A.师徒式督导

B.管理式督导

C.训练式督导

D.咨询式督导

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第8题

关于构建良好的督导同盟,表述正确的有

A.被督导者如果在督导中体验到任何负性体验,都建议及时地给督导师反映

B.构建良好的督导同盟,需要督导师和被督导者共同努力

C.构建良好的督导同盟,需要督导师、被督导者、来访者共同努力

D.督导师与被督导者签订督导协议,在严格督导框架下开展督导活动

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第9题

社会工作督导有多种类型,如果某一种督导强调实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,从专业的角度看,督导者承担更多的责任,督导者通常是上级或是主管,则这种督导类型是()。

A.管理式督导

B.咨询式督导

C.训练式督导

D.师徒式督导

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第10题

关于团体督导的促进因素,表述不正确的一项是?

A.将团体督导营造成一个提问和发表意见的安全场所,充满同伴之间的亲密友谊和相互支持,使参与者安全地互相分享恐惧、成功和疑问

B.督导师是否具有开放性和幽默感,与团体成员是否给予给与开放的反馈无关

C.团体督导师可以布置阅读任务,讨论法律或伦理道德的问题,临床问题方面的讲解,观看来访者与咨询师互动的录像

D.被督导者能从自己的咨询错误中进行学习,能够处理自己的反移情,通过自我反省来为团体督导做准备,有机会探索不同的和困难的临床案例

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