题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是（）。
A.人格
B.气质
C.记忆力
D.情绪
E.注意力
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A.人格
B.气质
C.记忆力
D.情绪
E.注意力
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第3题
企业使用某种测试方法进行选拔录用，甲在测试中的分数比乙高，但是录用之后经过一段时间发现，在相同的条件下，乙的工作绩效却比甲好，说明这种测试方法的效度不高。属于（）。
A.预测检测法
B.同步检测法
C.内容检测法
D.再测检验法
第7题
在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是（)。A．人格特点B．思维能力C．语言理解能力D．注
在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是()。
A．人格特点
B．思维能力
C．语言理解能力
D．注意稳定性
第9题
在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（）。A.人格特点 B.思维能力C.语言理解能
在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（）。
A.人格特点
B.思维能力
C.语言理解能力
D.注意稳定性
