某商场2011年销售额为1000万元,该企业根据过去的经验,预计一年中每增加1000万元的销售额,需增加36人,一年后销售额将增加至2000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2,则新增加的员工中,管理人员应为()人。
A.1
B.2
C.4
D.8
A.1
B.2
C.4
D.8
第1题
A.15
B.40
C.55
D.68
第2题
A.15
B.40
C.55
D.68
第3题
某商场销售额历史资料如下:(单位:百万元)
年份 2010 2011 2012 2013 2014
销售额 560 620 685 747 808
试用最小平方法拟合直线方程,预测该商场2015年销售额。(要求列出参数计算表)
第4题
某商场销售额历史资料如下:(单位:百万元)
年份 2006 2007 2008 2009 2010
销售额 560 620 685 747 808
试用最小平方法拟合直线方程,预测该商场2011年销售额。(要求列出参数计算表)
第5题
A.20
B.30
C.50
D.64
第6题
A.20
B.30
C.50
D.64
第7题
A.20
B.30
C.48
D.64
第8题
91. 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。
A。因素比较法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.量本利法
92. 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
选项格式:A.企业人员调动率
B.行业劳动力市场供求状况
C.本地区的人力资源供给率
D.企业人才流失率
93. 根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员()人。
选项格式:A.5
B.10
C.20
D.25
94. 根据马尔可夫模型法计算,该企业2011年业务主管的内部供给量为()人。
选项格式:A.10
B.17
C.20
D.70
95. 该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是()。
选项格式:A.晋升
B.职位轮换
C.外部招聘
D.职位转换
第9题
A.20
B.30
C.50
D.64
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