题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
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A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
第2题
A.判决
B.裁定
C.强制执行
D.支付令
第3题
A.支付拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
第4题
第5题
A.判决
B.裁定
C.强制执行
D.支付令
第6题
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
第7题
A.拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
第8题
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
第9题
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第10题
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
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