题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（）手续。
A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用
D.劳动合同备案
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A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用 ┨ε
D.劳动合同备案
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第3题
用人单位招用人员后，应当自录用之日起（)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．10日B．1
用人单位招用人员后，应当自录用之日起()内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A．10日
B．15日
C．20日
D．30日
第4题
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
A.3
B.10
C.15
D.30
第8题
根据劳动合同法的规定，下列表述不正确的是()。
A.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
第9题
《劳动合同法》规定的法律责任有（)等。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
D.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第10题
用人单位招用人员后，应当自录用起之日到（)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．15日B．3
用人单位招用人员后，应当自录用起之日到()内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
