题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于货币型福利项目的描述，错误的是()。

A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴

B. 货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本

C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度

D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感

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更多“下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（)。A. 货币型福…”相关的问题

第1题

下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是()。

A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的

B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差

C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本

D. 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目

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第2题

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

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第3题

以下货币型福利项目的说法，正确的是()。

A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味

B.货币型福利的提供简单易行

C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果

D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要

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第4题

非货币型福利项目的最大优点是()。

A.具有人情味

B. 管理成本低

C.实施更灵活

D.福利提供更简单易行

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第5题

员工福利项目的形式分类（)福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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第6题

下列关于福利的描述错误的是（）。

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的研发能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

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第7题

按福利项目的设立依据，可以将福利分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B. 货币型福利项目和非货币型福利项目

C. 自办型福利项目和外包型福利项目

D. 固定福利和弹性福利

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第8题

按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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第9题

按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为()。

A.货币型福利项目与非货币型福利项目

B.固定福利与弹性福利

C. 自办型福利项目与外包型福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第10题

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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