题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上发放。
A.基础工资
B.职务工资
C.奖励性绩效工资
D.级别工资
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A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
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第3题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
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第4题
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的()，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
A.60%
B.70%
C.50%
D.80%
第6题
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。（)
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()
第7题
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。（)
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()
第9题
关于公司目前的薪酬，您认为主要问题是（）
A.薪酬高低没有体现岗位价值
B.薪酬高低没有体现贡献大小
C.调薪只与职务挂钩
D.报酬与工作量不同比例
E.吃空岗现象存在，损失企业利益
F.薪酬激励性不强
