题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效奖励计划的问题上, Y 公司人力资源部门内部还存在一定的争论。 下面的观点中, 正确的是():① 绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效; ② 绩效奖励计划应以公平、 客观的绩效评价为基础; ③ 计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划; ④ 针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
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A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第1题
A.评价只是学习,提高才是目的
B.评价只是手段,绩效才是目的
C.评价只是手段,发展才是目的
D.评价只是激励,奖励才是目的
第4题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第5题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第6题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第8题
A.1000;3000
B.2000;3000
C.1000;2000
D.2000
第9题
A.公司因小王绩效不好而决定辞退小王,小王不服,发生争议
B.甲公司的小王想要跳槽去乙公司,甲公司因为乙公司是竞争对手而不同意和小王解除劳动合同
C.小王在工伤医疗费和赔偿金问题上和公司发生了争议
D.小王因履行承包合同中存在问题,和单位发生争议
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